1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。
　　2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

　　3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。

　　4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。

　　5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

　　6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。

　　7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。

　　8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。

　　9、好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。

　　4S店总经理的任职要求

　　1、本科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业。

　　2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。

　　3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。

　　4、有驾照并有两年以上驾驶经验。

　　5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。